Курируемые вопросы:

1. Реализация положений законодательства о муниципальной службе.

2. Обеспечение деятельности главы администрации города по реализации основных направлений кадровой политики.

3. Совершенствование систем подбора, оценки, отбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала, формирование корпоративной культуры работников администрации города.

4. Реализация антикоррупционной политики в администрации города, профилактика коррупционных и иных правонарушений, развитие механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.

5. Документальное оформление трудовых отношений в администрации города в соответствии с законодательством.

6. Учет личного состава работников администрации города.

7. Формирование реестра муниципальных служащих администрации города.